Jak proces grupowy wpływa na zespół?

Sport ze swoimi przejawami piękna jest aktywnością, która pasjonuje wielu ludzi, zwłaszcza w sytuacji tak wielkich wydarzeń, jak: igrzyska olimpijskie, mistrzostwa świata czy inne prestiżowe rozgrywki, w których toczy się rywalizacja nie tylko o sportowe laury, ale także o prestiż, popularność i idące za tym duże pieniądze. Patrząc na drużynę osiągającą sukces, widzimy grupę uśmiechniętych osób. W telewizyjnych relacjach, na okładkach gazet widzimy tytuły, w których dominują pozytywne emocje. 

Niewiele osób dostrzega, że droga, którą drużyna pokonała do miejsca, w którym się znajduje, była bardzo długa, kręta i pełna wybojów. Nie chodzi tu wyłącznie o rywali, którym zespół musiał stawić czoła, nie chodzi tylko o ciężkie treningi, czas spędzany na obozach, rozłąkę z rodziną. Trudności wynikają także z prozaicznego na pierwszy rzut oka powodu, jakim jest współżycie w grupie. 

Każda grupa ludzi nastawiona na realizację konkretnego celu przechodzi przez etapy formowania się zespołu. W przypadku sportowców cel jest oczywisty – zwycięstwo. W procesie tym pojawiają się konkretne momenty zwrotne, które mają wpływ na funkcjonowanie zespołu, motywację zawodników i chęć do pracy. Wszystkie one decydują o sukcesie, a w dobie zbliżonych warunków treningowych wszystkich drużyn i dostępu do szerokiego zaplecza sportowego te czynniki procesu grupowego stają się często kluczowymi elementami decydującymi o końcowym sukcesie. Dlatego warto je poznać, by wiedzieć, w jakiej fazie rozwoju znajduje się zespół i co można zrobić, aby maksymalnie wykorzystać jego potencjał. 

6 faz rozwoju zespołu

Formowanie się zespołu to proces, w którym można wyróżnić 6 podstawowych faz. Sport jest aktywnością, w której doskonale widać, jak wspólne działanie może przyczynić się do końcowego sukcesu. Miliony osób oglądają bowiem zmagania graczy i obserwują, jak ci współpracują ze sobą, by osiągnąć zamierzony cel. 
Gdy za obserwację zmagań sportowych wezmą się naukowcy, na podstawie ich pracy można wyszczególnić ciekawe zjawiska, które następnie są transferowane na inne dziedziny wiedzy. Tak było m.in. w przypadku faz rozwoju zespołu. Przyglądając się temu, jak funkcjonują zespoły sportowe, naukowcy wyszczególnili 6 faz rozwoju zespołu, które wpływają na efektywność jego pracy. Następnie sprawdzili, czy podobne zjawiska można dostrzec w przestrzeni biznesowej. Okazało się, że wiele aktywności powtarza się w obu dziedzinach życia. Tym samym,...